4月20日，吕梁学院党委常委副院长薛光武、招生就业处处长李静、副处长张凤梅专程到数学系调研指导就业工作。数学系党政领导班子、就业专员、辅导员、班主任代表、分团委书记参加了调研座谈会。会议由系党总支书记雒志江主持。

雒志江汇报了数学系目前毕业生就业情况，系部就业工作开展情况，毕业生就业存在的普遍问题和促进就业的系列举措。系领导班子要长远考虑就业工作，从课程设置、人才培养、就业基地建设等方面做好顶层设计，积极为用人单位推荐优秀毕业生，邀请用人单位来数学系座谈，签订就业实习基地，争取在山西省内形成“东西南北中”就业实习基地全覆盖。进一步加强融媒体等网络手段利用，努力做到就业创业政策及时宣传、就业创业信息及时发布、就业创业工作及时反馈。系主任李香林就“实习——就业一体化模式”做了补充阐述。

薛光武副院长一边做笔记，一边就学生基本情况、就业意向和心理动向进行询问，辅导员兼就业专员和毕业班班主任樊利利、班主任代表刘彩峰分别做了仔细汇报。分团委书记刘慧芳对学生就业岗位期望值较高的心理机制做了简要分析。

招生就业处李静处长做了发言。她讲到，数学系对就业政策吃得清，老师们对学生情况了解的清楚，学生就业工作细腻、有温度，值得提倡推广。她进一步建议：一学生就业要把握好时机，抓住就业季黄金期，有计划有准备求职；二想方设法帮助学生开阔眼界，了解更多就业渠道，增加就业信心；三创办、打磨学生社团，增设学生工作岗位，发挥学生之间朋辈辅导作用，促进学生积累工作经验，增长工作能力；四老师充分发挥思想引领和思想政治教育作用，帮助学生形成正确的择业观、学习观；五注意工作方式方法和手段，及时关注舆情。

最后，薛光武副院长对数学系就业工作提出要求。他指出，2021年，数学系就业工作呈现出三个“一新”：面貌一新、思路一新、格局一新，数学系目前就业率达到全校中等以上水平，令人欣慰。他讲到，我们的就业工作存在一些矛盾性问题，一是供给侧与需求侧之间的矛盾，设置的课程体系、学生的知识结构与市场需求结合程度不够紧密；二是学生就业高期望值与素质参差不齐之间的矛盾，我们的学生性格温良肯吃苦，综合素质和专业能力还需进一步加强；三是学生强烈的就业愿望与职业生涯规划相对滞后之间的矛盾，我们有一部分同学择业范围窄，视野小，大大降低了就业成功率。

针对这些矛盾，薛副院长强调，我们一要找弱点。针对弱点，让我们把思想再解放一点，思想政治教育工作再做实一点，职业生涯规划再科学一点，不同年级各有侧重，线上线下共同发力，抓住关键环节，找准发力点。二要抓重点。要广泛搭建平台，有效动员学生考研，勉励学生为自己争取一个更高的就业起点；要抓党建，将党建与各项工作相结合，抓党建，带队伍，抓党建，带业务，抓党建，带就业。三要出亮点。在数学系就业工作与学校中心工作相结合的过程中出亮点，在就业工作与党史学习主题教育紧密结合的过程中出亮点。希望数学系的就业工作能开新局，树标杆！